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文／橘子2011/02/16自由時報
員工談起老闆，都是批評居多，但應該也有好老闆吧？當年踏出校門，我到企業界工作，本來有些老客戶每年會固定下很大的訂單，都有老同事處理，所以這回主管就要我處理新客戶訂單。這種新客戶的大訂單可遇不可求，有時候花了很大心力去開發新客戶也不見得能遇上，這回是客戶自動找上門來的。

按理說，這麼難得的機會應該好好地把握才對，可是那時我聽信了一些老同事的閒言閒語，在工作上頂撞了總經理，沒有好好地與他配合。老闆知道這件事，他親筆寫了一封信當面交給我，信上提到，不要聽信了別人的話而影響到工作。

老闆不但沒有責備我，並為我的自尊心著想，以寫信的方式委婉地與我溝通，我收到信後，意識到自己的不對，就全力地與總經理配合，把那位客戶的訂單處理好。

後來在那家公司總共待了2年又8個月左右，碰上有其他的好機會，我離職了。當我到新公司快兩個月，有一天，接到前公司會計小姐的電話，說老闆要給我中秋節獎金。那一家公司所給的三節獎金豐厚，中秋節的獎金很接近農曆新年的年終獎金。從沒想過竟有這樣的老闆，離職了還要你回去領一筆豐厚的佳節獎金，我想，這種事，也只有這位老闆才做得到。